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                                                               es altamente intensivo en empleo y contratación de
              AiTuE CoNfiRmA imPoRTANTE                        servicios locales”.
              PLAN DE iNVERsióN y EmPLEo                       Solo en lo que queda de 2020, la empresa iniciará obras
                                                               en las comunas de Concepción, San Pedro de la Paz
                                                               y Chiguayante, además de sumar etapas a proyectos
             Además de en otras comunas, cinco desarrollos inmobi-  anteriores en Los Ángeles y Machalí. La construcción de
             liarios comenzará Aitue en Los Ángeles en los próximos   estos proyectos generará 1.900 empleos directos.
             12 meses, en su mayoría etapas com-
             plementarias de barrios consolidados,
             los que generarán 1.050 empleos
             gracias a una inversión de US$ 35,7
             millones.
             La planificación es parte de un
             esfuerzo desplegado por la inmo-
             biliaria regional para aportar a la
             reactivación económica mediante
             la creación de empleo y compra de
             insumos a pymes locales. Rodrigo
             López, gerente general de Aitue,
             explicó: “Como empresa, tenemos
             una tradición de invertir en tiempos
             complejos y activar con eso una
             cadena de valor en un rubro que



                   ExiToso CoNVERsAToRio sobRE EDuCACióN
             TéCNiCo PRofEsioNAL oRGANizADo PoR iNACAP



                                                               Peña; el presidente de la Corporación de Estudios de
                                                               la CPC Biobío, Michael Cáceres, y el vicerrector de
                                                               INACAP Concepción-Talcahuano, Juan Ponce.
                                                                 En las exposiciones, Peña explicó los principales
                                                               desafíos de los establecimientos técnico profesionales
                                                               y Cáceres abordó el plan estratégico para el forta-
                                                               lecimiento educativo de los 5 establecimientos que
                                                               administra la Corporación. Ponce, en tanto, se refirió a
                                                               cómo el nuevo modelo educativo busca que INACAP se
                                                               convierta en una plataforma que facilite la transición al
                                                                                                 mundo laboral,
              Generar un espacio de diálogo entre representantes                                 y en la que
            del mundo público, académico y productivo fue el objeti-                             los sectores
            vo del conversatorio La importancia y rol de la educación                            productivo y de
            técnico profesional en el desarrollo de la Región del                                servicios repre-
            Biobío, organizado por INACAP Concepción-Talcahuano.                                 senten la base
              La instancia congregó a más de 50 docentes y direc-                                de la cadena
            tivos de establecimientos educacionales y contó con                                  de valor del
            la participación del seremi de Educación, Fernando                                   sistema.


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